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今天，透过商赢环球这个案例，我们来梳理一下，一家企业有可能出现的重大风险点，以及背后的研究逻辑。希望这样的案例研究，能够帮你在未来躲避上市公司的重大雷区。值得一提的是，一家企业的经营，需要考虑方方面面，其中税务风险尤为重要。能否做好企业税务规划，直接关系到公司长期发展和运营成本高低。

“我们一开始都没在意，这纯粹是一个技术性问题。”5月18日，在位于上地的联想北研大厦B座，联想研究院202会议室里，联想集团副总裁、联想研究院技术战略与创新平台总经理王茜莺告诉记者。“投票门”5月初开始，在水木BBS、知乎、百度贴吧等网络社交平台上流出了有关“5G标准投票，联想长码投给高通，短码弃权不投华为”的相关文章，文章中，作者罗列了当年3GPP会议上的记录，称在2016年3GPP会议上，“5G信道数据码投票，国内厂商集体站华为（L+P，用两套方案，高通的L加华为的P），联想带着收购的摩托罗拉一起站高通（只要高通一套方案）”最后，华为没有拿下数据码的投票，文中称“联想的两票功不可没”。

尤其是今年六月份，汉能历史性、开创性地完成了港股私有化。正当迎来转机之时，天有不测风云，今年以来，由于外部形势复杂多变，实体经济经营出现了一 定的困难，我们有几百亿应收账款没能按时回收，一些金 融合作机构的授信资金也因自身原因暂停发放。当然，我们自身也存在许多问题与不足，需要深刻检讨，如面对风险太过乐观，危机意识不强，没有提前做好充分的危机应对准备，在经营管理上太过粗放，资源和企业发展节奏匹配不当，招聘进人速度太快，人才素质良莠不齐，人力成本骤增等等。这些综合因素导致集团在资金调配周转困难， 并造成部分员工工资晚发。

586旅隶属于台中战区十军团，绰号“钟山部队”。该部队一直以来负责台中地区防卫，战备压力低，装备差，但是“历史悠久”，因此本轮体制编制改革中，成为了试验的“小白鼠”部队。由于合成营改革需要转隶移防，退进并补，对于部队的战斗力影响极大，因此对于近年来战备压力逐年增大的台军而言，此次合成营改革一直处于“最高机密”状态，台军的编制体制调整，在9月5日之前没有在官方媒体“曝光”过。看来台军也深谙“保密就是保打赢”这个道理。

“这损失掉的10亿每一分都是纯利，我们原本可以用来做公司发展投入和员工福利，却由于腐败白白损失掉了。”大疆在公告中称。大疆同时表示，“腐败的范围比想象要大得多，现在只处理到冰山一角”，预计牵涉范围超过百人，涉及的贪腐金额可能超过10亿人民币。目前，大疆员工总人数约为14000人。

根据年初政府工作报告要求，2018年尚未置换的非政府债券形式存量政府债务还有1.73万亿元，预计今年8月底前全面完成。对于结束时间的判断，多位券商机构出具的报告显示，最有可能的时间是8月31日，但存在一定弹性空间。基于上述判断的一个因素是，截止到2018年7月末，置换债券剩余量为5094亿元。而根据前几个月的速度，基本都是以每月2000亿~3000亿元的速度发行，以此推算，8月末预计还将剩余2000亿元左右有待置换，9月末估计可以全部置换完成。